«знак ордена святой анны i степени с бриллиантами»«знак отличия за 20 лет беспорочной службы в ведомстве императрицы марии ii степени»«знак военного ордена святого великомученика»
Однако ситуация кардинальным образом изменилась после революции 1917 года. Установление советской власти полностью исключило саму возможность существования независимых от государства организаций – а значит и негосударственных, корпоративных нагрудных знаков. Им на смену пришли партийные, массовые и сувенирные нагрудные знаки, «бум» которых пришелся на 1950-1980-е годы.
Использовались более дешевые технологии, более простые дизайнерские решения. Техника и мастерство отходили на второй план. Коммунизм быстрыми темпами шагал по стране и требовалось огромное количество знаков принадлежности людей к КПСС. Сначала школьники получали октябрятские звездочки, затем – пионерские значки, а впоследствии вступали в компартию и получали значок ВЛКСМ.
В целом значки советской эпохи можно разделить на два типа. Первый – те значки, которые были в свободной продаже (посвященные В.И. Ленину и героям революционного движения, знаковым стройкам, юбилейным и знаковым событиям). Второй тип – значки, которые выдавались за определенные достижения – в военной службе, учебе, труде, спорте.
Во времена советской власти значков было так много, что порой это вызывало саркастическую реакцию. Вот как писал об этом Владимир Маяковский в стихотворении «Разговор с товарищем Лениным»:
Оченьмногоразных мерзавцевходятпо нашей землеи вокруг.{amp}lt;…{amp}gt;ходят,гордовыпятив груди,в ручках сплошьи в значках нагрудных…
Нагрудные знаки советской эпохи не оставили значимого следа в истории ювелирного дела. Но их главная заслуга – возникновение массового интереса к коллекционированию и изучению нагрудных знаков. Фалеристика стала одним из самых массовых и демократичных увлечений для сотен тысяч людей. Даже сегодня коллекционеры советских значков продолжают охоту за редкими экземплярами.
Одними из самых дорогих и раритетных считаются значки «Отличник хозяйства Моссовета», «Ударнику», «Общество друзей Воздушного флота Туркменистана» и «Заслуженный летчик-испытатель СССР». Но вернемся к истории корпоративных нагрудных знаков. Почти полностью исчезнув в советские годы, эти значки стали возрождаться в 1990-е годы.
Гарантии качества
Каждое ювелирное изделие проходит двойную проверку пробы: сначала в аккредитованной по международным стандартам аналитической лаборатории завода, а затем в Государственной инспекции пробирного надзора.
Вы увидите на всех наших изделиях пробирное клеймо, по которому можно определить, из какого драгоценного сплава изготовлено изделие, и именник – знак нашего завода, зарегистрированный в Пробирной палате.
У нас собственное высокотехнологичное производство, позволяющее воплощать самые необычные идеи. Мы работаем давно и имеем большой опыт сотрудничества как с государственными, так и с коммерческими заказчиками. Мы постоянно участвуем в тендерах на изготовление наградной продукции, и наши клиенты остаются довольны доступной ценой и высоким качеством.
Мы доступны для заказа из любой точки страны. Есть бесплатная доставка в пункты самовывоза в Москве и Орехово-Зуево. Также мы доставляем корпоративные заказы на склад заказчика спецсвязью.
Из истории корпоративных знаков
История возникновения корпоративных значков уходит корнями в глубокое прошлое. Издавна люди ощущали необходимость каким-либо образом информировать окружающих о своей принадлежности к той или иной организации. В античную эпоху нагрудными знаками разных форм награждались талантливые правители и лучшие воины.
Особым знаком отличия были фалеры – нагрудные знаки круглой или овальной формы, которые вручались конным воинам. На фалерах изображались боги и мифологические животные, а позднее – портреты членов императорской семьи. Именно от этого вида наград происходит современное слово фалеристика – коллекционирование и изучение нагрудных знаков.
В средние века традиция нагрудных знаков активно развивалась. Появились геральдические значки и нагрудные знаки военно-религиозных организаций. Английские и французские паломники, посещавшие святые места, носили так называемые «пилигримные» значки. В XVII веке возникают масонские ложи – и появляются соответствующие нагрудные значки, символизирующие принадлежность своего владельца к тайному обществу.
Как изготавливаются корпоративные знаки на заказ
История каждого корпоративного знака неповторима и начинается с идеи. В зависимости от цели вручения дизайнер разрабатывает эскиз изделия, обсуждает с заказчиком материал и форму, стиль и элементы будущих значков. Они могут быть из серебра, золота или ювелирной латуни с золочением.В зависимости от дизайна выбирается метод изготовления.
Современные технологии делают возможным изготовление корпоративных значков любой степени сложности. В нашем портфолио вы можете увидеть значки с самым сложным дизайном, где используется сочетание металла, эмалей и драгоценных камней. Такие корпоративные знаки относятся к разряду элитных и становятся уже не просто подарком, а произведением искусства.
Корпоративные значки – статусный знак отличия ювелирного качества. Поэтому доверять следует только проверенным компаниям с опытом работы. Прежде, чем заказать корпоративные значки, внимательно изучите портфолио компании-изготовителя. На что следует обратить особое внимание?• Корпоративные значки, как и другие изделия из драгоценных металлов, должны иметь пробу.
ООО «Волго-Вятский монетный двор» неукоснительно соблюдает это требование, все значки из золота и серебра пробируются в Волго-Вятской пробирной инспекции.• Детали рисунка должны быть тщательно проработаны, эмали нанесены аккуратно, без мусора и грязи. При этом шрифты остаются четкими, без сглаживания.
Корпоративные нагрудные значки принято носить на левой стороне пиджака. Они уместны во время нахождения в организации, а также на официальных и торжественных мероприятиях. Сегодня качественный корпоративный значок, изготовленный профессионалами, — это важный элемент фирменного стиля любой организации, которая идет в ногу со временем.
Как сделать корпоративный заказ
- Вы отправляете нам запрос (используйте форму для связи на сайте, звоните или пишите на электронную почту)
- Наш менеджер в течение дня связывается с Вами и уточняет детали
- В течение 1-3 дней художник-дизайнер разрабатывает эскиз (если необходимо)
- Менеджер согласовывает эскиз с Вами
- В течение 1-3 дней дизайнер-модельер разрабатывает 3D-модель будущего изделия
- Менеджер отправляет Вам изображение 3D-модели, уточняет детали и запускает заказ в производство
- В течение 30-45 дней проходит производственный цикл, и Вы получаете готовое ювелирное изделие (партию изделий)
Корпоративные значки в россии
Историю системы российских нагрудных знаков принято начинать с 1827 года. В этом году император Александр I наградил особыми знаками отличия «за беспорочную службу» офицеров и нижних чинов лейб-гвардейских Преображенского и Семеновского полков. Знак представлял собой вензель императора, увенчанный короной и окруженный лавровым венком.
Офицерский знак был изготовлен в золоте, для нижних чинов – из бронзы. Императорский вензель не входил в строгую наградную систему орденов и медалей. Поэтому он стал своеобразным исключением: по сути являлся наградой, но в то же время отличал и выделял военнослужащих двух конкретных полков.
С этого момента все чаще стали устанавливаться нагрудные знаки для военных частей и учебных заведений. Особые знаки были приурочены к памятным событиям – коронации, реформам, юбилейным датам. К 1917 году система нагрудных знаков в Российской империи охватила практически все сферы и содержала более тысячи наименований.
Нагрудные знаки носили выдающиеся государственные служащие, ученые, члены общественных и благотворительных организаций, выпускники высших учебных заведений.На этом этапе и зарождается понятие корпоративных нагрудных знаков – как знаков отличия представителей различных структур, союзов и обществ.
При этом нагрудные знаки сохраняют свою высокую значимость как награды или знака отличия. Над эскизами и изготовлением нагрудных знаков работают лучшие художники и ювелиры России. Мастера доводят до совершенства технологию эмалевого покрытия, используют сложные и многоэлементные формы. Многие нагрудные знаки конца XIX – начала XX вв. относятся к числу высокохудожественных образцов ювелирного искусства России.
Отправить запрос
Мы берем на себя изготовление уникальной продукции –Вы достигаете высоких показателей в своем бизнесе!
Элемент корпоративной культуры
Термин «корпоративная культура» появляется в нашей стране с развитием рыночной экономики. Это те правила и ценности, которые регулируют поведение коллектива и в конечном счете формируют имидж компании.Сегодня в создании и поддержании корпоративной культуры, формировании правильного имиджа равно заинтересованы и коммерческие, и некоммерческие организации, и спортивные клубы, и общественные объединения.
В этом отношении корпоративные нагрудные значки незаменимы. Они поддерживают имидж компании и даже представляют одну из форм невербального общения. Окружающие видят на вас нагрудный значок – и сразу получают представление о ваших заслугах и статусе, вашем месте работы или общественной деятельности.
По своему назначению корпоративные нагрудные знаки могут быть четырех видов: служебные, членские, академические и наградные.• Служебные – свидетельствуют о том, что их носитель работает в определенной структуре. На таких знаках есть наименование компании или организации. Изготовление корпоративных значков на заказ распространено среди топ-менеджеров и руководителей среднего звена различных предприятий.
В этом случае нагрудные корпоративные значки подтверждают статус человека и его причастность корпоративной миссии. Это важный элемент фирменного стиля и способ повышения узнаваемости бренда.• Членские – указывают на принадлежность владельца к какой-либо организации, партии, обществу, клубу.
Такой знак позволяет узнавать своих коллег и создает особый корпоративный дух, сплачивающий людей.• Академические – нагрудные значки, которые носят выпускники различных учебных заведений.• Наградные корпоративные знаки – вручаются за успехи и достижения. Изготовление наградных значков на заказ может быть приурочено к юбилейным датам организаций и объединений («45 лет Вятскому художественному училищу») или просто отмечать заслуги лидеров коллектива.
Загрузка...