Варианты подарков сотрудникам
Люди, работающие в организации, ежедневно вкладывают в нее свой труд и время. Именно поэтому все сотрудники должны получить хотя бы по символическому сувениру на память о юбилее. Даже если это будут недорогие подарки — главное, чтобы они были полезными и служили напоминанием о компании. В идеале их стоит вручить на корпоративе, с искренними и добрыми пожеланиями.
Подставка для канцелярских принадлежностей. В любом офисе пользуются ножницами, ластиками, скрепками и карандашами. Чтобы все эти принадлежности не терялись и всегда были под рукой, подарите коллегам специальные подставки. Они будут красиво смотреться на офисных столах.
Чехлы для визиток. Благодаря удобному чехлу все визитки и дисконтные карты будут находиться в одном месте. А если сделать их в корпоративном стиле, то чехлы станут еще и сувениром, напоминающем о компании.
Флеш-карты. В ходе работы часто нужно сохранять какую-либо нужную информацию. В этом поможет компактная флешка с большим объемом памяти. Сейчас в магазинах можно найти не только стандартные, но и оригинальные варианты — в виде еды, карандашей, автомобилей и так далее.
Лазерные указки. Такие указки понадобятся сотрудникам, которые занимаются презентациями продукции и проводят семинары.
Наборы для чаепития. Красивые и удобные чашки с блюдцами порадуют сотрудников и будут с удовольствием использоваться ими во время обеденных перерывов.
Брелок «Профи». Оригинальный брелок с надписью «Профи» точно понравится сотрудникам. Кроме того, можно выбрать и другие надписи — например, «Лучший сотрудник» или «Гордость компании».
Ежедневники с логотипом компании. Такой подарок не назовешь оригинальным, но зато он практичен и универсален.
Игрушка-антистресс. Сегодня выбор таких игрушек просто огромен. Можно подобрать интересный сувенир для каждого сотрудника индивидуально или подарить всем одинаковые наборы с шутливой надписью или пожеланием.
Юбилей фирмы – это еще и время подведения итогов, и время поощрения сотрудников. Как правило, в это время подарки получают все – от уборщицы до главного специалиста. Подарки членам коллектива могут быть индивидуальными, или общими. Приведем несколько вариантов подарков для всего коллектива, а так же индивидуальных подарков для каждого сотрудника.
Кофе-машина — прибор для автоматического приготовления кофе из молотого кофе, или кофейных зерен. Дорогой подарок, благодаря которому весь коллектив будет бодрым, работоспособным и готовым к выполнению самых сложных задач.
Электрочайник – в качестве подарка можно купить обычный бытовой прибор, или в оригинальном исполнении.
Кулер для воды, или кулер с охлаждением – будет особенно необходим в жаркое время года. Кулер – проявление вашей заботы о здоровье сотрудников. Он очищает воду, насыщает ее минералами и охлаждает.
Микроволновая печь и тостер – не нуждаются в большой рекламе. Приобретение этих бытовых приборов в качестве общего подарка так же продемонстрируют заботу руководителя о здоровье подчиненных.
К числу общих подарков относятся небольшие сувениры, флешки-сувениры, кружки, футболки с логотипом компании, наборы канцелярских принадлежностей.
В зависимости от финансовых возможностей, индивидуальные подарки для сотрудников к юбилею компании могут быть более ценными. Могут быть различными, с учетом пола, возраста, интересов и других особенностей, но обязательно равноценными – чтобы никому не было обидно.
Чтобы найти интересные идеи, можно не только устраивать мозговой штурм или думать всем руководящим звеном — можно посмотреть списки готовых вариантов за любые случаи жизни. Возможно, в них найдется что-нибудь подходящее.
Существует два варианта таких подарков:
- Личный. Осуществим в маленьких фирмах, где все всех знают и сотрудников не настолько много, чтобы было трудно узнать их получше. Выбирается в соответствии с интересами одариваемого, индивидуален.
- Обобщенный. На большом предприятии, чтобы не тратить время и не вызывать в коллективе ссор, проще всего дарить заранее установленный подарок для всех, кто празднует день рождения — это не слишком оригинально, зато надежно.
В любом случае, идей для подарка на день рождения много:
- что-то под интересам — удочку рыбаку, живые цветы увлеченному ими работнику, красивый ошейник счастливому хозяину собаки и так далее, так далее;
- что-то сладкое — все любят сладости, а кто не любит, всегда может передарить;
- что-то именное — брендовую ручку, ежедневник, зажигалку с именем, зонт с фотографиями по вкусу конкретного человека;
- что-то вкусное — набор чая или кофе, фруктовую корзину, торт;
- что-то для оформления рабочего места — часы, фоторамку, коврик для мыши с красивым изображением.
Конечно, подарок нужно красиво упаковать, чтобы он оставил у именинника ощущение праздника — или заменить его на оплаченный выходной, который потом можно будет присоединить к отпуску.
На «день профессии»
Если день рождения — праздник личный, то «день профессии» празднуется всем коллективом. Плюс сама специфика праздника предполагает к деловым, полезным подаркам, которые помогут в дальнейшей работе. Это может быть:
- что-то профессиональное — преподавателям дорогие качественные ручки, людям, работающим на компьютере, мыши, клавиатуры или USB-накопители, тем, кто общается с клиентами по телефону — смягчающий чай для горла;
- что-то для дальнейшего роста — курсы, которые помогут коллективу продвинуться в рабочей сфере, книги, которые откроют ему ранее незамеченные нюансы професии;
- что-то для укрепления командного духа — совместная поездка на природу, например.
Можно также заказать сувениры, которые напрямую не относятся к профессии, но напомнят о ней. Брелки в виде гаечных ключей автомеханикам, шоколадные зайцы воспитателям детского сада, часы из виниловой пластинки музыкантам.
На новый год
Новый год — праздник более веселый, чем профессиональный день и больше располагает к отдыху и развлечениям. Новогодним подарком можно настроить коллектив на праздничный лад, поднять настроение и задать тон на весь следующий год. Это может быть:
- развлечение для всего коллектива — выезд на лыжный курорт, пейнтбол, квесты в реальности, мастер-классы по выпеканию имбирных пряников или дегустации алкоголя;
- что-то забавное — но обязательно и с практическим применением, например, часы необычной формы, флешки в форме символа года, чехлы на телефоны с веселым принтом;
- что-то для всего коллектива — кофеварка, настольные игры, головоломки, на которые можно будет отвлечься в обеденный перерыв;
- что-то для расслабления — от раскраски-антистресс, подушечки под спину;
- что-то сладкое — благо, новогодних вариантов сладких подарков множество.
Можно заказать елочные шары с символикой компании или подарить сотрудникам качественные красивые елочные игрушки (можно даже с именной гравировкой каждому).
Международный женский день — праздник всех работающих женщин. Подарки должны быть подобраны аккуратно, с вниманием, так, чтобы по стоимости они примерно равнялись подаркам, которые мужчины получили на свой праздник. Можно подарить:
- что-то, о чем можно заботиться — живые цветы, замкнутый аквариум для снятия стресса;
- что-то красивое — пейзаж в рамке, топиарий, статуэтку или плюшевую игрушку;
- что-то вкусное — например, набор меда, фруктовую корзину или коробку конфет;
- что-то забавное — например, USB-хаб в виде осьминога или кружку, которая «заряжается» от тепла напитка;
- что-то из разряда аксессуаров — красивые заколки, шарфы и шейные платки.
Подарки можно сопроводить цветами, но здесь действует то же правило, что и на день рождения — сначала нужно удостовериться, что ни у кого нет на них аллергии.
23 февраля
Этот день давно превратился в общий мужской день, потому традиционно на него поздравляют не только тех, кто служил, но и всех мужчин вообще. Им можно подарить:
- что-то полезное — носки или набор из геля для душа и шампуня, конечно, не отличаются оригинальностью, зато определенно пригодятся;
- что-то забавное — набор накладных усов, мини-холодильник, который можно поставить на стол, маленькую платформу для поддержания температуры кружки;
- что-то вкусное — конфеты, сертификат в ресторан или именной набор меда;
- что-то для интерьера — часы на стену, салфетку на стол.
За заслуги!
Если работник отличился, проще всего, конечно, дать ему премию. Но можно дополнить её или полностью заменить подарком — главное, чтобы он был по-настоящему полезным.
Можно подарить:
- что-то именное — такой подарок будет напоминать сотруднику о его достижениях, и это может быть зажигалка или портсигар с гравировкой, именные часы или обложка для паспорта;
- что-то дорогое — ручку известного бренда, мобильный телефон, качественную компьютерную мышь, электронную книгу, кожаный портфель;
- что-то полезное для дальнейшего продвижения — книгу по профессии, путевку на курсы повышения квалификации.
Можно подарить также оплаченный отдых — один или несколько дней. Это определенно мотивирует других работников к тому, чтобы работать лучше.
Руководящий состав также нужно поздравлять — равно как и клиентов, и партнеров. И носками здесь точно не отделаться. Куда больше подойдут:
- брендовые вещи — ручки, часы, портмоне или портфели;
- полезные в работе вещи — ежедневники с тиснением, например;
- техника — дорогое и качественное оборудование для компьютера, автомагнитолы тем, у кого есть машины.
Можно устроить руководящему составу праздник, выбравшись за город и обустроив небольшие каникулы по высшему разряду. А можно выдать путевки за границу — но не в привычный Таиланд и Египет, а, например, во Францию или Германию. Или подарить красиво оформленные дорогие конфеты.
Этот день — праздник всей компании, потому и подарки должны как-то к ней относиться. Это может быть:
- что-то, что поднимет общий дух — корпоратив, праздник, мастер-класс;
- что-то с символикой компании — например, футболки или бейсболки;
- что-то, полезное в работе — часы, коврик для мыши, украшение на стол;
- что-то, приятное на вкус — дорогой чай, именной мед каждому сотруднику.
Кто они и где работают?
Первый нюанс, на который нужно обратить внимание — кому, собственно, предполагается дарить подарки. Молодой педагогический коллектив, состоящий преимущественно из женщин, требует совсем другого подхода, чем артель рабочих, большинство из которых сорокалетние мужчины. Играет роль:
- пол — классические «женские» подарки совсем не похожи на «мужские»;
- возраст — чем младше коллектив, тем более уместны подарки с юмором или требующие некоторой активности от самих сотрудников;
- интересы — если есть возможность их определить.
И, конечно, очень важно, в какой профессиональной сфере трудятся все эти люди.
Людям, состоящим на государственной службе, запрещено законодательством принимать подарки во время исполнения служебных обязанностей — того требует закон о противодействии коррупции. Однако, это правило не распространяется на поощрения, которые считает необходимым выдать руководство. Главное — провести все официально через бухгалтерию и оплатить все налоги. Более того, если подарки дороже трех тысяч, руководство и сотрудники должны официально составить договор дарения и подписать его.
Для остальных дарение подарков также требует проведения через бухгалтерию и уплаты налога, но в большинстве случаев налоговые органы относятся к нему с меньшим подозрением, чем в случае государственных служащих.
Для остальных организаций скорее важнее нюансы отношений, сложившиеся между руководством и сотрудниками:
- Большое предприятие. Требует грамотного подхода к праздникам — приказ о выдаче подарков должно составить высшее руководство, но выполнение его ложиться на местных начальников, которые знают своих подчиненных. Важен контроль, чтобы на местах не было злоупотребления.
- Маленькое предприятие. Может позволить себе меньшую официальность — в небольшой фирме все друг другу ближе, руководство знает подчиненных и может делать им более личные подарки.
- ИП. Индивидуальный предприниматель, весь штат которого состоит из десятка человек, может позволить себе выбирать, присматриваться и делать подарки не обобщенным «сотрудникам», а людям, с которыми близко общается, фактически коллегам.
Что лучше не дарить
Вне зависимости от размера предприятия и профессиональной сферы, в которой оно работает, есть универсальный список плохих решений. Не стоит дарить:
- Однообразные подарки. Если каждый год на восьмое марта женщины получают коробку конфет, а мужчины на двадцать третье февраля пену для бритья, никакой внимательности и неожиданности в таких подарках нет — все заранее знают, что получат, и всем давно уже скучно.
- Дешевые подарки плохого качества. Ручки, которые через пару дней перестают писать, футболки, сделанные из ткани, которая линяет после первой стирки, мыло, которое пахнет чем-то неприятным — все это, конечно, подарки, но вряд ли кто-то захочет их получить и вряд ли хоть у кого-то они повысят лояльность.
- Косметика. Подарить женщинам одинаковые наборы косметики — значит вызвать у них негодование, ведь каждая из них пользуется своей конкретной маркой и обладает своими особенностями.
- Одежда. При оптовой закупке очень сложно угадать с верным размером — да и станут ли сотрудники носить что-то одинаковое? Исключение составляют разве что футболки корпоративных цветов.
- Юмористические подарки. У всех сотрудников разное чувство юмора — что развеселит одного, другого оскорбит. Нужно очень хорошо знать работников, чтобы преподнести что-то по-настоящему забавное для всех.
- Разные подарки. Если одаривать предполагается все предприятие, худшее, что можно придумать — подарить всем разные подарки. Пойдут слухи о любимчиках, кто-то обидится, кто-то решит, что его недооценили. Если дарить — то всем одинаковое.
И, конечно, не стоит дарить ненужные подарки, если предпочтения сотрудников известны. Сертификаты в магазин косметики грузчикам? Прыжки с парашютом немолодым преподавателям? Определенно, лучше не стоит.
Подарки для клиентов на юбилей компании
Постоянных клиентов также стоит порадовать небольшими презентами. Это подарит им ощущение того, что они тоже причастны к общему празднику.
Блокноты. Красивый, удобный и качественный блокнот с логотипом компании обязательно понравится клиентам.
Купоны на скидки. Этот небольшой, но приятный подарок позволит покупателям выбрать дополнительную продукцию на указанную сумму.
Брелоки. Важно, чтобы на изделиях был логотип фирмы. К ним можно будет прицепить квартирные или автомобильные ключи или просто использовать в качестве подвески в салоне авто.
Чай или кофе. Набор качественного чая или кофе в красивой упаковке будет принят с радостью и удовольствием.
Шапки с логотипом компании. Теплые и уютные шапки пригодятся в холодное время года.
От руководителя фирмы зависит если не все, то очень многое. Конечно, он не может лично проконтролировать каждого сотрудника, но умение организовать рабочий процесс влияет на репутацию фирмы и самочувствие подчиненных. И если компания «дожила» до юбилея, значит, руководитель хорошо справляется со своим делом. И поэтому он заслуживает солидного и дорогого подарка от своего коллектива.
Элитные шахматы. Этой игре начальник сможет посвятить свое время на досуге. Только не забудьте заказать поздравительную гравировку на коробке. Кроме того, можно заказать оригинальные шахматы ручной работы. Вместо стандартных фигур могут быть солдаты, рыцари, самураи и так далее.
Подарочный чайный набор. Наверняка руководитель часто принимает в своем кабинете гостей и партнеров. Он сможет угощать их чаем или кофе, пользуясь подаренным сервизом.
Настольный планетарий. Необычный подарок понравится руководителю, который склонен к созерцательности и любит проводить много времени в своем кабинете.
Панно для гостиной или рабочего кабинета. Покупая такое панно, выбирайте изделие, соответствующее интерьеру комнаты или кабинета.
Комнатное растение в горшке. В зависимости от предпочтений начальника и интерьера его кабинета можно подобрать подходящее растение. Оно обязательно должно быть большим, в красивом кашпо, на котором можно сделать надпись или гравировку.
Поздравительный видеоролик. Можно ли придумать более душевный подарок для любимого руководителя? В видеоролике будут собраны поздравления от всех сотрудников, которые он сможет пересматривать в любое время.
Электрический камин. Красивый камин в старинном стиле дополнит интерьер гостиной и создаст уютную атмосферу в доме. Ведь ничто не успокаивает так, как созерцание огня, даже если он искусственный.
Юбилей предприятия – это памятное и важное событие, к которому нужно готовиться очень тщательно. Как начальник, так и сотрудники фирмы и партнеры должны ответственно подойти к выбору подарков. Грамотно подобранные презенты способствуют укреплению деловых отношений, что, в свою очередь, положительно сказывается на работе.
Также не забывайте, что дарить можно не только материальные вещи. Например, можно пригласить на корпоратив юмориста или музыканта, таким образом, сделав приятный сюрприз для всех. Небольшие фирмы, сотрудники и руководители которых являются не только коллегами, но и друзьями, могут договориться о совместной поездке на природу или о путешествии-экскурсии.
Подарки для бизнес-партнеров
Часто от деловых партнеров зависит благосостояние организации. Поэтому так важно продемонстрировать уважительное отношение к ним и показать, что вы цените их вклад в развитие компании.
Настольные статуэтки, символизирующие сотрудничество и доверительные отношения. Такие сувениры должны быть выполнены из дорогих пород дерева или металла.
Кожаные органайзеры для документов. Стильная, удобная и нужная вещь, гравировка на которой будет напоминать бизнесменам о вашей фирме.
Интеллектуальные настольные игры. Даже взрослые люди иногда нуждаются в таком отдыхе после работы или во время рабочего перерыва. К тому же, совместные игры помогают сплотить коллектив и наладить доброжелательные отношения между сотрудниками.
Подставка для часов. Подставка из дерева или камня с гравировкой станет прекрасным подарком для бизнес-партнеров, с которыми вы планируете долгосрочное сотрудничество.
Наборы столовых приборов с гравировкой. Это ценный подарок, который будет принят с большой благодарностью.
Зажимы для денег с гравировкой. Они будут служить постоянным напоминанием о компании и вашем сотрудничестве.
Кожаные чехлы для галстуков. Хороший вариант для солидных мужчин. Главное, подобрать чехлы из качественных материалов.
Как интересно преподнести подарки и оформить поздравление?
Чтобы подарок создал праздничную атмосферу и запомнился, ему недостаточно быть полезным или приятным — он должен быть красивым. Чтобы этого добиться, стоит:
- запаковать подарок в упаковочную бумагу и перевязать лентой;
- к каждому подарку приложить открытку с именем адресата;
- добавить к большим подаркам маленькие сладкие подарочки.
Можно оформить все в виде сюрприза — пусть сотрудники найдут свои подарки, придя утром на работу. Или же устроить небольшое представление — юмористическую сценку или пародию на детский утренник, что будет особенно уместно на Новый Год.
Можно также просто раздать подарки с теплыми напутственными словами — но говорить следует от души, и, разумеется, не читать по бумажке.
